Високі штрафи для роботодавців будуть скасовані
Профільний комітет ВРУ підтримав проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо врегулювання адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства» №5711.
Головним принципом юридичної відповідальності є принцип справедливості, який говорить про те, що санкція повинна бути рівнозначною соціальній небезпеці та тяжкості вчинку. В той же час, згідно діючого законодавства, розмір санкцій за порушення законодавства про працю є значно вищим, ніж за порушення, що посягають на власність, порушення у сфері промисловості та будівництва, охорони природи та інші порушення, які напряму можуть вплинути на життя та здоров’я людини, екологічний та техногенний стан.
Документом передбачено:
- встановлення адміністративної відповідальності за порушення в сфері трудових відносин в Кодексі України про адміністративні правопорушення без дублювання в Кодексі законів по працю;
- встановлення санкцій за порушення законодавства про працю в КУпАП, КК та КзПП у розмірах, співставних із санкціями за інші порушення законодавства та в таких, які не стимулюватимуть скорочення робочих місць та тінізацію економіки;
- встановлення відповідальності роботодавця за порушення строків виплати або виплату не в повному обсязі заробітної плати та інших виплат, передбачених законодавством, перед працівником, права якого порушені;
- відміну відповідальності за недопущення до незаконної перевірки з питань додержання законодавства про працю;
- введення обов’язковості виконання обов’язку перед особою, права якої порушено, незалежно від сплати штрафів згідно з Кодексом України про адміністративні правопорушення;
- відміну обов’язку сплати мінімального страхового внеску суб’єктами підприємницької діяльності на загальній системі оподаткування за періоди, в яких не було отримано доходу;
- відміну відповідальності за невчасність подання звіту чи подання його в невстановленій формі, якщо це не призвело до втрати бюджетів різних рівнів чи Пенсійного фонду України.
