У Держпраці вказали на обмеження та заборони для посадових осіб
Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції Управління Держпраці в Хмельницькій області Тетяна Гаєвська роз’яснила обмеження та заборони для посадових осіб.
Законодавством встановлено низку положень, що за змістом є обмеженнями та заборонами певних видів поведінки посадових осіб, а за своїм призначенням це – засоби запобігання корупції. Необхідно такі положення знати, розуміти та дотримуватись у своїй повсякденній діяльності. Крім того, законодавство встановлює низку вимог та процедур, спрямованих на запобігання корупції. Усі ці інструменти становлять комплекс антикорупційних механізмів, які виступають «бар’єрами» на шляху вчинення корупційних правопорушень.
Обмеження щодо використання службового становища
Особам, зазначеним у ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», заборонено: використовувати свої службові повноваження чи службове становище з метою отримання неправомірної вигоди.
Обмеження щодо одержання дарунків
Особам (п.1,2 ч.1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції»), заборонено взагалі: безпосередньо або через інших осіб вимагати, просити, одержувати подарунки для себе чи близьких їм осіб від юридичних або фізичних осіб: у зв’язку зі здійсненням діяльності по виконанню функцій держави або місцевого самоврядування; якщо особа, яка дарує, перебуває в підпорядкуванні такої особи.
Допускається одержання подарунка, який відповідає загальновизнаним уявленням про гостинність, крім випадків, передбачених частиною першою статті 23 Закону, якщо вартість таких подарунків не перевищує одну мінімальну заробітну плату, встановлену на день прийняття подарунка, одноразово, а сукупна вартість таких подарунків, отриманих від однієї особи (групи осіб) протягом року, не перевищує двох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатної особи на 1 січня того року, в якому прийнято подарунки.
Пункт 1 статті 24 Закону України «Про запобігання корупції» чітко визначає алгоритм дій при пропозиції дарунка:
- відмова від пропозиції;
- ідентифікація особи, яка зробила пропозицію;
- залучення свідків, якщо це можливо, у туму числі з числа колег;
- письмове повідомлення безпосереднього керівника або спеціально уповноважений суб’єкту сфері протидії корупції.
Якщо особа, виявила дарунок: то потрібно невідкладно, але не пізніше одного робочого дня, письмово повідомити про цей факт свого безпосереднього керівника або керівника установи.
