Відпустку можна продовжити у зв’язку з алкогольним сп’янінням

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі підтвердження тимчасової непрацездатності працівника.

Про це нагадує інформаційний ресурс ЮРЛИГА.

Так, в разі захворювання або травми, алкогольного, токсичного сп’яніння або дії наркотиків видається листок непрацездатності з обов’язковою вказівкою її причини. Вимоги до заповнення листка встановлені Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності.

Таким чином, виданий працівникові належно оформлений листок непрацездатності є підставою для продовження або перенесення щорічної відпустки незалежно від причин непрацездатності.

Відповідно, якщо працівник не оформив лікарняний належним чином, його щорічна відпустка продовжена не буде. Її не продовжать і в разі відсутності на листку непрацездатності необхідних підписів та інших реквізитів.

Відповідні роз’яснення викладені в листі Мінсоцполітики від 17 липня 2017 року № 1922/0 / 101-17 / 284.