Підбірка найбезглуздіших випадків звільнення

Як правило, найчастіше роботодавці звільняють працівників, які погано справляються зі своїми обов’язками. Але є випадки, коли людей звільняють з геть безглуздих причин.

Чи могли б ви подумати, що комусь спаде на думку звільнити працівника за зайву сексуальність або занадто гарне виконання обов’язків. А такі випадки бували, як і багато інших, коли людей звільняли через курйозні ситуації. Хоча, треба визнати, не завжди безпідставно.

Про ці випадки ми й вирішили розповісти.

Дівчину звільнили за зайву сексуальність

Якщо існують випадки звільнення через домагання з боку роботодавців, то в цьому прикладі жінку звільнили для того, щоб ці домагання не відбулися.

Приблизно так пояснював в суді свої мотиви стоматолог Джеймс Найт, який звільнив свою асистентку після десяти років служби.

Жінку звали Мелісса Нельсон, яка, до слова, жила в шлюбі та мала дітей. Причина звільнення — надмірна привабливість Мелісси.

«Це все одно що мати Lamborghini у своєму гаражі, на якому можна їздити», — так коментував свій вчинок Джеймс.

А ще додав, що Мелісса занадто відверто одягалася на роботі, через що йому ставало важко тримати себе в руках. І, щоб не спокушати себе, а заодно заспокоїти свою дружину, Джеймс вирішив позбутися від сексуальної помічниці.

Мелісса, звичайно ж, після цього подала в суд на роботодавця, але, на її здивування, справа закінчилася на користь відповідача.

Дівчину звільнили за з’їдений бублик

Не те щоб у цій компанії не любили здобу, але все-таки саме бублик став причиною звільнення співробітниці. Причому дівчина тільки влаштувалася в організацію, і начальниця для знайомства з новим працівником викликала її на розмову за чашкою кави з бубликами. В кінці цього ж дня дівчині повідомили, що її звільняють.

Спочатку вона навіть не зрозуміла за що, поки не дізналася, що причиною стало її «занадто повільне поїдання бублика».

В цьому її керівниця побачила ознаку ліні та небажання працювати.

Хлопцеві відмовили в роботі через тест на наркотики

Хлопець хотів влаштуватися на нову роботу, і все начебто йшло непогано. Компанії сподобалося його резюме, і вони сказали йому, що для виходу на роботу потрібно тільки протягом доби пройти тест на наркотики. Але, не чекаючи результатів тесту, йому відмовили у працевлаштуванні.

Вся річ у тому, що один зі співробітників компанії побачив на сторінці хлопця в Facebook наступний запис: «Хто-небудь знає, як вдало пройти тест на наркотики за 24 години?».

Хлопця звільнили за те, що він курив на роботі. І не зовсім сигарети

Ще одна історія, де причиною звільнення стали наркотики та Facebook.

Один хлопець під час обіду йшов з роботи, але не в який-небудь заклад, а курити марихуану або випити алкоголь.

І все б нічого, якби він не викладав у Facebook фотографії зі своєї обідньої перерви, де він здійснює одне з описаного вище. Коли його начальник побачив ці фото, то негайно звільнив хлопця.

Чоловіка звільнили за надто часте цитування серіалу

Це той самий випадок, коли занадто сильна любов до серіалу привела до звільнення співробітника. Але не тому, що він дивився його прямо в робочий час.

Річ у тім, що Джон Престон (так звали звільненого) — великий шанувальник серіалу «Сайнфелд». В одному з епізодів герой фільму у відповідь на чхання дівчини сказав їй: «Ти так добре виглядаєш!».

Ця фраза, мабуть, так сподобалася Джону, що він вимовляв її на адресу своєї колеги кожен раз, після того, як вона чхала. Це щось на кшталт «Будь здорова!», але в авторській версії.

Зрештою дівчині це набридло, вона поскаржилася на Джона керівництву, і його звільнили за сексуальне домагання до колеги.

Жінку звільнили за зловживання «CAPS LOCK»

Цей випадок стався з Вікі Уокер, яка вела всю ділову переписку виключно з використанням великих літер. Невідомо, чи то вона погано бачила, чи то у неї просто заклинила кнопка Caps Lock, але керівництву в результаті це набридло, і жінку звільнили.

У суді, в який подала Вікі, з’ясувалося, що вона при цьому ще використовувала червоний колір шрифту.

Хлопця звільнили за хорошу роботу

Як виявилося, звільнити можуть не лише за неякісне виконання своїх обов’язків, а й навпаки.

Один хлопець так сильно любив свою роботу, що завжди виконував її дуже сумлінно. При цьому його професійне завдання — оптимізація робочого процесу в офісі.

В один із днів його викликав до себе керівник. Хлопець резонно подумав про те, що його хочуть підвищити. Але замість цього начальник повідомив йому про звільнення.

Формулювання звучало приблизно так: «Ви так добре автоматизували роботу в компанії, що ми Вас більше не потребуємо».

За матеріалами Brodude

Фото: Pexels