7 частих помилок в резюме, через які ви можете не отримати роботу

Скласти ідеальне резюме неможливо — хоча б тому, що у різних роботодавців різні уявлення про якісне резюме та ідеального кандидата. Але можна уникнути типових помилок, які лякають кожного HR-менеджера. Про них і розповідаємо сьогодні.

Ціна помилки при складанні резюме висока: будучи компетентним фахівцем, що відповідає вимогам вакансії, ви можете не отримати запрошення на співбесіду від перспективного роботодавця і, як наслідок, втратити можливість працевлаштування.

Британська Коучингова компанія Personal Career Management вивчила 500 резюме кандидатів (від випускників вишів до топменеджерів) і з’ясувала, що цілих 98% з них нікуди не годяться.

Засновник агентства Resume Writers ‘Ink Тіна Ніколаї за довгу кар’єру менеджера з підбору персоналу вивчила понад 50 тис. резюме. Експерт зазначає, що багато претендентів не знають, як правильно презентувати себе і свої досягнення. Це особливо важливо на тлі конкуренції між кандидатами, коли рекрутери відправляють в «кошик» резюме навіть з незначними недоліками.

У зв’язку з цим Ніколаї застерігає претендентів від 7 найбільш поширених помилок, які люди роблять, описуючи свій професійний досвід.

Неохайність

«Найбільша помилка здобувачів нової роботи — складання неохайного резюме, яке рясніє помилками, застарілою інформацією та загальними фразами», — підкреслює Ніколаї.

На її думку, такий відгук наводить на думку, що його відправив ледар, який зайвий раз не спромігся перечитати свій текст.

Перевірте своє резюме та супровідний лист. Перевірили? Зробіть це ще раз. Читайте вголос, читайте з кінця до початку та попросіть товариша перевірити. Грамотність важлива. Це перше враження про вас.

Довгий текст

Рекрутер зазначає, що менеджерів по персоналу дратують довгі резюме, написані формалістським стилем та ті, що містять занадто багато деталей. За її словами, подібні відгуки схожі на цілі розділи з роману.

Ніколаї рекомендує тезисно перерахувати основні етапи кар’єри, загостривши увагу на свої головні досягнення.

Окремо відзначимо, що не потрібно створювати одне обширне резюме на всі випадки життя. Ідеально — кожен раз підлаштовувати його під конкретну вакансію. Якщо так не виходить, то створити хоча б декілька варіантів під однорідні вакансії.

Очевидні фрази

Глава Resume Writers ‘Ink закликає не засмічувати резюме очевидними фразами. Наприклад, не варто писати «мобільний телефон» або «електронна пошта» перед номером свого телефону та адресою e-mail. Рекрутеру не потрібні підказки, які не мають сенсу.

Готовність надати рекомендації

Загальне враження про резюме здатна зіпсувати фраза «Готовий надати рекомендації за запитом». Ось що з цього приводу говорить Ніколаї:

«Якщо рекрутеру знадобляться рекомендації від ваших колишніх роботодавців, вони знайдуть спосіб, як їх запросити. Замість цієї фрази краще залиште посилання на LinkedIn».

Перерахування обов’язків

На думку менеджера з підбору персоналу, перерахування через кому своїх обов’язків на попередньому місці зайнятості також свідчить про лінь здобувача. 

«Такий список дає уявлення про те, чого від вас хотів роботодавець, а не про те, чим ви фактично займалися на роботі», – пояснює Ніколаї.

З цієї причини більш доцільно розповісти про свої досягнення, які наочно продемонструють ваш професіоналізм.

Велика кількість жаргонізмів

«Командний гравець», «універсальний комунікатор», «базові очікування» — за цими модними термінами ховається порожнеча. 

Ніколаї рекомендує позбавлятися від жаргонізмів і описувати свої якості простими словами:

«Якщо ви дійсно є унікальним фахівцем, який вміє працювати в команді, розкажіть про це кількома фразами, які будуть зрозумілі будь-якій людині».

Шаблонний текст

Складений за шаблоном текст резюме викликає лиш роздратування. Такий документ — нудний, нецікавий та дає слабкі уявлення про особистість здобувача.

На думку засновника Resume Writers ‘Ink, кандидат може відправити таке резюме лише з трьох причин: або йому нічого про себе розповісти, або йому не хочеться цього робити, або він не бачить (або не розуміє) сенсу в більш детальному описі.

Джерело: resumewritersink.com, hh.com, hussle, hr-portal.com

Фото: Pexels