В Украине появится институт советников по вопросам обеспечения гендерного равенства

Должность советника по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин должна стать штатной, что позволит обеспечить сохранение институциональной памяти и постоянство применения гендерных подходов в деятельность органов власти.

Под председательством Вице-премьер-министра по вопросам европейской и евроатлантической интеграции Иванны Климпуш-Цинцадзе 4 февраля состоялось совещание с участием советников по гендерным вопросам министерств, других центральных и местных органов исполнительной власти.

Заместитель Министра по вопросам европейской интеграции А. Чуркина представила Типовое положение о советнике по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин, разработанное Минсоцполитики во исполнение Национальной стратегии в области прав человека на период до 2020 года, Национального плана действий по выполнению рекомендаций, изложенных в заключительных замечаниях Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин к восьмому периодическому докладу Украины о выполнении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин в период до 2021 года.

Александра Чуркина отметила, что целью деятельности советников является участие в формировании и реализации государственной политики по вопросам обеспечения гендерного равенства, предотвращения и противодействия насилию по признаку пола и обеспечения применения гендерных подходов в деятельность органов исполнительной власти / местного самоуправления в процессе децентрализации.

Был очерчен круг полномочий советника:

1) связанные с вопросами управления персоналом в органе исполнительной власти / местного самоуправления (внутренняя деятельность):

• организация проведения гендерных аудитов;
• внесение предложений в коллективные договора и по созданию необходимых условий для работников с семейными обязанностями;
• предотвращение дискриминации по признаку пола в органе.

2) связанные с выполнением функций органа исполнительной власти / местного самоуправления (основные функции):

• предоставление предложений для учета гендерного аспекта при разработке нормативно-правовых актов и распорядительных документов, применение позитивных действий по преодолению асимметрии, дисбаланса на соответствующей территории или в отрасли и их прекращение;
• разработка и мониторинг нормативно-правовых актов по вопросам обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин;
• применение гендерного бюджетирования.

3) связанные с созданием условий для надлежащего выполнения функций органом исполнительной власти / местного самоуправления, включая коммуникационные мероприятия (вспомогательные функции):

• внесение предложений по совершенствованию статистической отчетности и участие в разработке «Гендерных портретов Украины / области / области / района / города / объединенной территориальной общины»;
• повышение уровня осведомленности относительно обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин;
• освещение вопросов обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на официальном сайте органа исполнительной власти / местного самоуправления и в средствах массовой информации.