5 бизнес-книг, которые стоит прочитать юристу
Юристы, которые создают собственные компании, не менее, чем другие, знакомы с конкуренцией, проблемами развития, найма профессиональных работников, маркетингом и тому подобное.
Даже если у вас для каждого из вышеупомянутых вопросов, есть отдельный специалист, на которого вы переложили ответственность за то, чтобы о вашей компании знали не только в вашем городе или области, но и во всей стране или за ее пределами, если поиском и наймом работников занимается HR-менеджер, а эти работники уже отвечают за предоставление качественной правовой помощи, что обеспечит вам и вашей компании хорошую репутацию, а следовательно уменьшит количество конкурентов, думаем, что и вам стоит быть в курсе всех новинок в сфере бизнес-психологии, управления и развития компании.
Если вы разделяете наше убеждение, то эти 5 книг помогут вам получить те же знания и, возможно, даже изменить свой взгляд и расширить рамки мышления:
1. «Стратегия голубого океана», Чан Ким, Рене Моборн
Авторы этой книги — руководители стратегического Института голубого океана INSEAD — предлагают нам узнать, как создать бизнес, свободный от конкурентов. Они сравнивают рынок с океаном, называя перенасыщенный конкурентами «красным океаном», а новый и никем не занят— «голубым».
В книге предлагаются пошаговые инструкции, как разработать продуктивные идеи, которые выведут вашу компанию на более высокий уровень, туда, где конкуренция отсутствует, как найти свою нишу, создать спрос на незанятом рынка, построить успешные бизнес-модели и стратегии.
Всего в книге собраны 15-летние исследования и примеры 150 бизнес-стратегий (компаний Fitcurves, Yellow Tail и Cirque du Soleil) 120 последних лет в 30 рыночных отраслях.
2. «От нуля до единицы», Питер Тиль
Автор этой книги — первый инвестор Facebook, создал платежную систему PayPal — считает, что основа любого успешного стартапа — уникальный продукт, дающий любой компании выигрышный статус монополии.
Тема этой книги перекликается с темой предыдущей, однако она не просто знакомит с исследованиями и стратегиями, но и тренирует способность мыслить. Ведь именно в этом и заключается ваша задача: переосмысливать бизнес с нуля.
Книга станет пусковым механизмом для тех, кто хочет мыслить категориями стартапов и создавать новое, а не копировать отработанные шаблоны. Автор уверяет: делая то, что мы уже знаем, мы двигаем мир от 1 до n, добавляя больше чего-то уже известного; однако каждый раз, когда мы создаем что-то новое, мы ступаем от 0 до 1. Акт творения единичный, как и момент создания, а его результат — что-то новое и необычное.
3. «От хорошего к великому» Джим Коллинз
Эта книга включена журналом Time в рейтинг 25 лучших бизнес-книг. «От хорошего к великому» — исследование причин становления успешных компаний и прозябание неудачников. Для написания этой книги, Коллинз изучил опыт 15 компаний, которые в течение 15 лет показывали выдающиеся результаты, и нашел то, что объединяло их всех.
4. «Управление жизненным циклом корпорации», Ицхак Адизес
Каждый из нас «большой» ровно настолько, насколько велики проблемы, которые мы решаем и преодолеваем.
Это труд о том, как эффективно управлять изменениями в компании, осознав проблемы и возможности каждой из стадий жизненного цикла. В ней автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. Вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: Почему одни компании достигают колоссального расцвета, а другие влачат жалкое существование? Какие проблемы роста нормальные, а какие аномальные? Какими методами можно быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? Какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного руководства компанией?
5. «Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения», Институт Арбингера
Это книга о том, как создать в компании культуру, способствует инновациям, ответственности, сотрудничеству, привлечению сотрудников. О том, как стать лидером, который не пытается сам найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знает своих людей и их возможности и формирует обстановку, которая позволяет команде находить собственные ответы и решать сложные задачи.
Издание посвящено отличиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Оно поможет вам стать более открытыми в своей работе, в руководстве другими и в жизни в целом. С помощью этой книги вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. И вы сможете понять, за что цените тех, кого цените, и как стать похожим на этих людей.
