Уряд зменшив вимоги до кандидатів на нові посади в міністерствах

Знання законодавства складатиме не більше 20% оцінки кандидата на нові посади в міністерствах.

Про це повідомив Міністр Кабінету Міністрів України Олександр Саєнко, зазначив Урядовий портал.

Раніше успішний кандидат на держслужбу мав володіти вузькими спеціалізованими знаннями: знати законодавство, порядки, інструкції. Це давало перевагу чиновнику, який вже працює в системі.

Зараз ми зменшили вагу цих вимог: тепер оцінюємо аналітичне мислення, здатність до стратегічного планування, управління змінами, лідерські якості, комунікаційні навички. Ми розробили кейси, подібні до тих, що використовують для оцінки компетенцій приватні компанії та провідні бізнес школи, тому вага знання законодавства у відповідній сфері зараз складає 15-20%, все інше — це так звані soft skills, які людина має продемонструвати. Тому маніпулювати та підлаштуватись під потрібного кандидата на конкурсах буде дуже важко,— розповів він.

Нагадаємо, перші конкурси на нові посади в директорати 10-ти пілотних міністерств були оголошені минулого тижня. До кінця поточного року планується провести близько 900 конкурсів та розпочати роботу директоратів. Мета цієї реформи — підвищити якість урядових рішень шляхом впровадження нових процедур з аналізу політики, які будуть здійснювати профільні директорати в міністерствах.

Всі конкурси будуть оприлюднені на порталі https://career.gov.ua, через який також можна подати документи для участі у конкурсі в електронному вигляді.