Мін’юст: керівники СІЗО щорічно будуть зобов’язані проходити перевірку доброчесності

Вперше за існування пенітенціарної системи керівники установ виконання покарань та слідчих ізоляторів щорічно будуть зобов’язані проходити перевірку доброчесності. Запроваджений механізм дозволить у правовому полі розривати відносини з тими керівниками, які не справляються зі своїми обов’язками.

Про це заявив заступник Міністра юстиції України Денис Чернишов під час прес-конференції щодо оголошення про початок проведення подібних перевірок.

Перевірка доброчесності керівників установ та слідчих ізоляторів буде щорічною, обов’язковою та ретельною. Кожний керівник УВП або СІЗО зобов’язаний буде щороку до 1 червня подавати до Управління персоналу Адміністрації ДКВС України власноруч заповнену Анкету доброчесності керівника. Новопризначені керівники повинні будуть подати Анкету доброчесності протягом 30 днів після дати призначення, — додав Денис Чернишов.

Перевірку наданих документів, за словами заступника Міністра, проводитиме Комісія доброчесності. До її роботи залучатимуться з правом дорадчого голосу представники прокуратури, громадськості, міжнародних організацій: Ради Європи, Червоного Хреста тощо. Формою роботи Комісії будуть засідання.

Для нас важливо надати публічну оцінку кожному з керівників і зробити це не одноразово, а щорічно з залученням представників Генеральної прокуратури та громадськості. Це дозволить щорічно виявляти недобросовісних та корумпованих керівників. Засідання будуть відкритими, до них залучатимуться й представники ЗМІ, — наголосив заступник Міністра.

Неподання чи несвоєчасне подання Анкети доброчесності є підставою для розгляду Комісією питання щодо притягнення керівника до відповідальності в установленому законодавством порядку.

Якщо під час перевірки будуть встановлені факти, які потребуватимуть додаткового службового розслідування, то такі розслідування ініціюватимуться, і лише після їх завершення прийматиметься рішення щодо керівника установи, — зазначив Денис Чернишов.

Заступник Міністра юстиції України підкреслив, що механізм проведення перевірки доброчесності щорічно дозволить в законному полі або продовжувати співпрацю з керівником установи, або не продовжувати. На сьогодні усунення керівника від своїх обов’язків, навіть якщо він не справляється з покладеними на нього завданнями, є складним.

В системі працює 134 призначених керівників установ виконання покарань та слідчих ізоляторів. Сьогодні механізм існує, але він не є дієвим, адже Трудовий кодекс на стороні працівника і дуже часто не добросовісного. Окрім цього, щорічна перевірка стимулюватиме керівника за всіма аспектам, — запевнив заступник Міністра.

Як зазначив Денис Чернишов, протягом 2017 року задокументовано та направлено до правоохоронних органів більше 100 протиправних випадків, вчинених працівниками системи.

Очищення системи — одне з найголовніших завдань Міністерства юстиції, як Міністерства справедливості, яке ніколи не втратить своєї актуальності. Саме на очищенні системи ми наголошували від першого дня реформування, — наголосив Денис Чернишов.