Визначений механізм щорічної оцінки роботи держслужбовців

Результати службової діяльності державних службовців оцінюватимуть.

Порядок проведення такого оцінювання затверджений постановою Кабміну від 23 серпня 2017 року.

Як передає кореспондент агентства “Інтерфакс-Україна”, Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман зачитав цю постанову серед прийнятих урядом без обговорення.

Метою оцінювання є визначення якості виконання держслужбовцем поставлених завдань, а за результатами оцінювання будуть прийматися рішення про преміювання чиновника, планування його службової кар’єри.

Також за результатами оцінювання службової діяльності будуть виявляти потребу в професійному навчанні держслужбовця.

Оцінювання буде проводитися щорічно поетапно безпосереднім керівником державного службовця або керівником вищестоящого органу.

У разі отримання держслужбовцем негативної оцінки не раніше ніж через 3 місяці проводиться повторне оцінювання.