Затримання заробітної плати повинне бути компенсоване, — законопроект

Народний депутат Сергій Каплін пропонує посилити відповідальність роботодавця в разі не виплати заробітної плати у визначений термін.

Така ініціатива знайшла своє втілення в законопроекті № 7002 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника в разі затримки виплати заробітної плати», зареєстрованому у Парламенті 25 липня 2017 року.

Зокрема, пропонується передбачити в КЗпП, що в разі порушення встановлених законодавством або колективним договором термінів виплати зарплати, виплачувати працівникові компенсацію і пеню відповідно до Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати».

При цьому якщо зарплата буде затримуватися більше ніж на 15 днів, працівник матиме право тимчасово припинити виконання роботи на весь період до виплати затриманої суми. Про невихід на роботу співробітник повинен буде попередити роботодавця в письмовій формі. Пропущені через затримку зарплати дні співробітнику також будуть оплачуватися в розмірі середньоденної зарплати за кожен день пропуску.

Тимчасове припинення співробітником виконання роботи не буде підставою для його відсторонення або звільнення з ініціативи роботодавця.

Крім того, пропонується внести зміни до Кримінального кодексу. Так, у разі повторної затримки зарплати протягом року більш ніж на місяць, роботодавцю доведеться заплатити штраф у розмірі від 1000 до 1500 НМДГ або відбути покарання у вигляді обмеження (до 3 років) або позбавлення волі (до 5 років). Роботодавець буде звільнений від кримінальної відповідальності тільки в тому випадку, якщо до подачі обвинувального акта до суду він виплатить співробітникам зарплату і компенсацію з пенею за її затримку.