Компанії «Google» загрожує колективний позов від жінок, які працювали в ній з 2013 року

Три колишні працівниці «Google» подали до суду на компанію, заявляючи про гендерну дискримінацію на їхньому колишньому місці роботи.

Про це пише jurist.org, передає Українське право.

Келлі Елліс, Холлі Піз і Келлі Візурі подали колективний позов до Верховного суду штату Каліфорнія у Сан-Франциско.

У скарзі зазначено, що Google «дискримінував і продовжує дискримінувати жінок, систематично виплачуючи їм менші компенсації, аніж працівникам-чоловікам».

Серед іншого, позивачки звинувачують компанію у порушенні Каліфорнійського закону про рівність оплати праці.

У своїй скарзі вони, зокрема, посилаються на дані розслідування Міністерства праці США щодо «Google»:

Аналіз показав від шести до семи стандартних відмінностей між оплатою чоловіків і жінок практично у кожній класифікації робіт у 2015 році. Два стандартні відхилення вважаються статистично значущими; шість або сім стандартних відхилень означає, що існує 100-мільйонний шанс, що невідповідність відбувається довільно або випадково.

Якщо колективний позов буде дозволений, позивачки представлятимуть всіх жінок, які працювали у компанії з 2013 року.