Задержание заработной платы должно быть компенсировано, — законопроект

Народный депутат Сергей Каплин предлагает усилить ответственность работодателя в случае не выплаты заработной платы в определенный срок.

Такая инициатива нашла свое воплощение в законопроекте № 7002 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты работника в случае задержки выплаты заработной платы», зарегистрированном в парламенте 25 июля 2017.

В частности, предлагается предусмотреть в КЗоТ, в случае нарушения установленных законодательством или коллективным договором сроков выплаты зарплаты, выплачивать работнику компенсацию и пеню в соответствии с Законом «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».

При этом если зарплата будет задерживаться более чем на 15 дней, работник имеет право временно прекратить выполнение работы на весь период до выплаты задержанной суммы. О невыходе на работу сотрудник должен будет предупредить работодателя в письменной форме. Пропущенные из-за задержки зарплаты дни сотруднику также будут оплачиваться в размере среднедневной зарплаты за каждый день пропуска.

Временное прекращение сотрудником выполнения работы не будет основанием для его отстранения или увольнения по инициативе работодателя.

Кроме того, предлагается внести изменения в Уголовный кодекс. Так, в случае повторной задержки зарплаты в течение года более чем на месяц, работодателю придется заплатить штраф в размере от 1000 до 1500 НМДГ или понести наказание в виде ограничения (до 3 лет) или лишения свободы (до 5 лет). Работодатель будет освобожден от уголовной ответственности только в том случае, если до подачи обвинительного акта в суд он выплатит сотрудникам зарплату и компенсацию с пеней за ее задержку.