За психологическое насилие на работе предлагают ввести уголовную ответственность

В Верховной Раде Украины зарегистрирован проект Закона № 7005 о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно введения понятия моббинга и предсказания методов его предотвращения.

Под моббингом следует понимать форму психологического насилия, которая заключается в длительной и систематической травле работника в коллективе, сексуальном домогательстве, психологическом давлении на него с целью дальнейшего увольнения.

Проектом Закона предлагается имплементировать Европейское законодательство и ввести в Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «О занятости населения» и Уголовный кодекс Украины понятие моббинг, урегулировать на законодательном уровне права и гарантии для работников, пострадавших от его проявлений на рабочем месте, а также предусмотреть уголовную ответственность за систематическое применение элементов моббинга следствием которого является увольнения работника.

В частности, предлагается предусмотреть, что моббинг может быть причиной расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника. При прекращении трудового договора из-за моббинг работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка.

В случае повреждения здоровья работника, причиной которого стал моббинг, причиненный вред возмещается в размере понесенных расходов на лечение и денежной компенсации морального вреда, что соответствует размеру заработной платы работника за время пребывания на больничном.

Кроме того, предлагается за систематическое нарушение прав работника, путем применения психологического насилия и других элементов моббинга, а также незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением о нарушении требований Закона Украины “Об основах предотвращения и противодействия коррупции” другим лицом, а также другое грубое нарушение законодательства о труде, наказывать штрафом от 2 тысяч до 3 тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или исправительными работами на срок до 2 лет.

Те же действия, совершенные повторно, или в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, наказываются штрафом от 3 тысяч до 5 тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или исправительными работами на срок до 2 лет, или арестом на срок до 6 месяцев.