В Правительстве заявили о намерении поэтапно повышать зарплату госслужащим

Закон Украины «О государственной службе» предусматривает поэтапное повышение уровня оплаты труда всем госслужащим.

Об этом заявил Министр Кабинета Министров Александр Саенко, комментируя разницу в оплате труда старых сотрудников и тех, которые приходят по конкурсу в министерства, что реформируются, сообщает Правительственный портал.

Закон предусматривает поэтапное повышение зарплат всем госслужащим, а не только сотрудникам директоратов. То есть, со временем не будет разрыва в оплате труда между старыми и новыми сотрудниками. Система будет сбалансирована. Это произойдет в конце реформы — в 2020 году, — прокомментировал министр.

Я считаю, что не является правильным решением повышать зарплаты государственным служащим без повышения эффективности их работы и четкой системы оценки их эффективности. Поэтому этот процесс будет происходить поэтапно. После набора сотрудников в директораты мы займемся всей государственной службой, — сказал Александр Саенко.

Он также отметил, что создание и набор кадров в директораты — это лишь первый из этапов реформы, результатом которой должно стать мобильная, компактная и эффективная государственная служба, ориентированная на потребности граждан.

По словам Министра, в Государственном бюджете — 2018 заложены все необходимые средства, чтобы обеспечить выплаты заработных плат новым сотрудникам директоратов. Кроме того, в 2018 году ожидается второй транш финансовой поддержки реформы государственного управления в рамках сотрудничества с ЕС в размере 20 млн евро. Украинская сторона выполняет все необходимые индикаторы для ее получения.

Мы их получим, если выполним все необходимые индикаторы реформирования госуправления, заложенные в соглашении о сотрудничестве. Мы уже приняли целый ряд необходимых решений, получили достаточно положительную оценку первых конкурсов. Более того, Правительство утвердило Концепцию единой электронной системы управления персоналом, которая предусматривает полный переход в электронный режим и автоматизацию управления персоналом на госслужбе. По этим индикаторам мы двигаемся достаточно неплохо, — добавил он.