В Гоструда объяснили особенности предоставления отпусков работникам с инвалидностью

В отличие от обычных работников, работники-инвалиды, которые недавно устроились на работу и еще не отработали первые шесть месяцев на этом предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на данном предприятии.

Об этом сообщает Управление Гоструда в Хмельницкой области.

Также, работники-инвалиды, которые уже длительное время работают на предприятии, по своему желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время (ст.10 Закона Украины «Об отпусках», далее — Закон №504).

Согласно статье 6 Закона № 504 продолжительность ежегодного основного отпуска для работников-инвалидов составляет:

• для инвалидов I и II групп — 30 календарных дней,
• для инвалидов III группы — 26 календарных дней.

Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно предоставляется инвалидам III группы, продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно — инвалидам I и II групп (п.6 и 7 части первой ст.25 Закона №504).