Правительство уменьшило требования к кандидатам на новые должности в министерствах

Знание законодательства составлять не более 20% оценки кандидата на новые должности в министерствах.

Об этом сообщил Министр Кабинета Министров Украины Александр Саенко, отметил Правительственный портал.

Ранее успешный кандидат на госслужбу должен был владеть узкими специализированными знаниями: знать законодательство, порядки, инструкции. Это давало преимущество чиновнику, который уже работает в системе.

Сейчас мы уменьшили вес этих требований: теперь оцениваем аналитическое мышление, способность к стратегическому планированию, управление изменениями, лидерские качества, коммуникационные навыки. Мы разработали кейсы, подобные тем, что используют для оценки компетенций частные компании и ведущие бизнес школы, поэтому вес знания законодательства в соответствующей сфере сейчас составляет 15-20%, все остальное — это так называемые soft skills, которые человек должен продемонстрировать. Поэтому манипулировать и подстроиться под нужного кандидата на конкурсах будет очень трудно, — рассказал он.

Напомним, первые конкурсы на новые должности в директората 10-ти пилотных министерств были объявлены на прошлой неделе. До конца текущего года планируется провести около 900 конкурсов и начать работу директоратов. Цель этой реформы — повысить качество правительственных решений путем внедрения новых процедур по анализу политики, которые будут осуществлять профильные директораты в министерствах.

Все конкурсы будут опубликованы на портале https://career.gov.ua, через который можно подать документы для участия в конкурсе в электронном виде.