Порядок принудительного исполнения решения суда по трудовым спорам может быть изменен

В Верховной Раде Украины зарегистрирован законопроект № 8316 от 20.04.2018, которым предлагается изменить порядок принудительного исполнения решения суда по трудовым спорам.

Об этом сообщает «Украинское право».

Как отмечается в пояснительной записке, выполнение решений судов неимущественного характера, в частности о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника, зависит от самого субъекта, на которого возложено соответствующее обязательство. Исполнитель в таком случае лишен возможности и не наделен соответствующими правами по исполнению решения суда.

Как показывает практика, далеко не все работодатели соглашаются с предписаниями законодательства и игнорируя их, сознательно не выполняют решения суда. Физически государственный исполнитель не может заставить работодателя или коллегиальный орган совершить определенные действия, имея полномочия, установленные на сегодня Законом Украины «Об исполнительном производстве».

Поэтому законопроектом предлагается внести изменения в Закон «Об исполнительном производстве», определив срок проведения исполнительных действий, направленных на исполнение решения, подлежащих немедленному исполнению.

Так, по решению неимущественного характера исполнитель в постановлении о возбуждении исполнительного производства отмечает о необходимости выполнения должником решения в течение 10 рабочих дней.

По решениям, подлежащим немедленному исполнению исполнитель безотлагательно, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления исполнительного документа совершает исполнительные действия, направленные на исполнение решения суда.

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника исполняется немедленно исполнителем на основании исполнительного документа путем издания соответствующего постановления о восстановлении взыскателя на работе и внесения соответствующей записи в трудовую книжку взыскателя. Постановление исполнителя является основанием для выхода работника на работу.

Постановление исполнителя о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника исполняется немедленно в порядке, определенном статьей 63 Закона «Об исполнительном производстве».

При этом решение считается выполненным должником со дня фактического допущения работника к работе, после чего исполнитель выносит постановление об окончании исполнительного производства.