Почему юристам необходимо соблюдать дресс-код?
Деловой костюм должен быть у каждого серьезного юриста. Это как внешний признак того, что перед вами профессионал.
Как известно, правила бывают двух видов – те, которые нужно выполнять, и те, которые нужно выполнять на самом деле. Так вот правила дресс-кода в юридических фирмах – это те правила, которые нужно выполнять на самом деле. Соблюдение дресс-кода дисциплинирует, повышает чувство ответственности и создает настрой на эффективную работу.
Из истории кодекса одежды
Для работы в юридической фирме требуется консервативный и традиционный внешний вид, который вызывает доверие клиентов и говорит о представительности и компетентности сотрудника.
Дресс-код (англ. dress code – кодекс одежды) в бизнесе – это часть корпоративной культуры фирмы, отражающая определенные требования к внешнему виду руководителей и сотрудников в соответствии с принятой идеологией деятельности и стилем управления в компании.
Словосочетание «дресс-код» возникло в XIV веке в Англии и уже оттуда распространилось в другие страны. В начале XVIII века Петр I фактически вводит европейский дресс-код для высших слоев общества. Постепенно дресс-код превращается в целую философию, предназначенную для идентификации принадлежности к различным социальным группам.
В XX веке определенный кодекс поведения сотрудников приняли во многих крупных европейских и американских фирмах, подчас взяв за основу корпоративные правила и регламенты азиатских компаний.
Что говорят на этот счет в Англии?
Как считают родоначальники дресс-кода англичане, доверие клиентов к фирме напрямую зависит от того, как одеты ее сотрудники. Самое первое впечатление о человеке складывается практически сразу при взгляде на его внешний вид, и это впечатление затем очень сложно изменить. Клиент в течение минуты решает, стоит ли ему тратить время и силы на общение и последующее сотрудничество. При этом то, как вы преподнесли себя, перевешивает то, что вы говорите. Оценивается все – гардероб, уход за собой и манера поведения. В идеале гармония образа достигается сочетанием соблюдения дресс-кода, индивидуального стиля и следования моде. Именно так должен выглядеть преуспевающий юрист, но для этого необходимо следовать определенным правилам.
– Мужчины: деловой костюм, пиджак со шлицей, двумя или тремя пуговицами из чистой шерсти, в крайнем случае не более 20% синтетики. Ткань должна быть гладкой, возможна вертикальная цветная нитка и полоски на тон светлее основного цвета. Рубашка с длинным рукавом и отложным воротником, 100% хлопок. Цвет рубашки – бледно или светло-голубой, розовый, белый, возможна одноцветная полоска. Ежедневная смена рубашек. Галстуки спокойных цветов, темнее рубашки. Длинные носки в цвет обуви, костюма, без рисунка. Черные кожаные туфли с закрытой шнуровкой («оксфорды»), открытой шнуровкой («дерби») и с открытой шнуровкой и перфорацией («броги»). Короткая стрижка. Выбритая кожа лица. Аккуратно подстриженные усы или борода.
– Женщины: деловой костюм с брюками или юбкой до колена. Цвет костюма сдержанный. Блузки пастельных тонов (бежевые, кремовые, слоновой кости). Тонкие джемперы, трикотажные топы под жакет. Ремень в цвет обуви. Обувь – закрытая, на низком каблуке. Маникюр спокойных цветов. Духи нерезких ароматов. Не приветствуется как полное отсутствие макияжа, так и его чрезмерность.
По материалам: Закония
