Нарушение трудового законодательства в 2019 году: размер штрафов
С ростом с 1 января 2019 минимальной заработной платы вырастут и штрафные санкции за нарушение законодательства о труде.
Об этом сообщает «Вестник» ГФСУ со ссылкой на Госслужбу Украины по вопросам труда.
За наиболее серьезные нарушения недобросовестным работодателям придется расстаться с немаленькой суммой.
Например, за использование нелегального труда в соответствии со ст. 265 КЗоТ предусмотрена ответственность в тридцатикратном размере минимальной заработной платы за каждого незадекларированного работника, и с 2019 года она составит 125 тис. 190 грн.
Работодателям стоит обратить внимание, что при обнаружении одного нелегального работника, придется заплатить штраф, которого бы хватило на уплату ЕСВ за этого же работника более чем на 11 лет.
С целью недопущения нарушений трудового законодательства инспекторами труда в 2018 было совершено более 36 тыс. посещений информационного характера, при которых работодателей и работников проинформировали о наиболее эффективных способах соблюдения законодательства о труде.
Поэтому в следующем году работодателям нужно основательно задуматься над официальным трудоустройством собственных работников, ведь экономическую выгоду от использования задекларированного труда и уплаты всех причитающихся налогов и сборов видно невооруженным глазом.
Сумма штрафных санкций согласно ст. 265 КЗоТ Украины по состоянию на 01.01.2019 г.
(Минимальная заработная плата по состоянию на 01.01.2019 составляет 4173 грн)
Вид нарушения | Сумма штрафных санкций |
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов | 125 190 грн |
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме | 12 519 грн |
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда | 41 730 грн |
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» | 41 730 грн |
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении | 12 519 грн. |
Совершение действий, предусмотренных абзацем шестым этой части, при проведении проверки по вопросам выявления нарушений, указанных в абзаце втором настоящей части | 417 300 грн |
Нарушение иных требований трудового законодательства | 4 173 грн |
