Кабмин уточнил порядок проведения конкурса на должности госслужащих

Правительство внесло изменения в Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы, усовершенствовав некоторые процедуры.

Об этом говорится в постановлении Кабинета Министров Украины от 25 октября 2017 № 815, сообщает Украинское право.

Документом предусмотрено, что в случае участия кандидата в другом конкурсе на вакантную должность специалиста по вопросам реформ в течение шести месяцев со дня прохождения последнего тестирования на наличие аналитических способностей используются результаты соответствующего вида тестирования. При этом кандидат обязан явиться на тестирование, чтобы предоставить администратору доступ к результатам тестирования.

Также уточнено, что для получения дополнительного балла за обладание одним иностранным языком предоставляется как сертификат, так и другие документы, удостоверяющие успешную сдачу экзамена (теста) по владению иностранным языком, который является одним из официальных языков Совета Европы.

Кроме того, кандидат, которого не допущено к тестированию, после устранения недостатков в представленных им документах (в пределах установленного срока для представления таких документов) может подать их повторно в предусмотренном порядке. В противном случае кандидат считается не прошедшим конкурс, о чем отмечается в протоколе заседания Комиссии или конкурсной комиссии.

В случае осуществления аудио- или видеофиксации аудио- и видеозаписи хранятся в государственном органе, в котором проводился конкурс, в течение пяти лет.