Работа в ночное время праздничного дня: тонкости оплаты

Оплата за работу в праздничный день работникам, труд которых оплачивается по часовым ставкам, осуществляется в размере двойной часовой ставки (ст. 107 КЗоТ).

Об этом говорится в «Вестнике» ГФС со ссылкой на Письмо Минсоцполитики Украины от 11.07.2018 г. № 1217/0/101-18/28.

При этом согласно ст. 108 КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральными, отраслевыми (территориальными) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

В случае если работник выполняет работу в ночное или вечернее время в день, который является праздничным, то доплаты ему начисляются без удвоения, на общих основаниях.

Например, на предприятии коллективным договором установлены доплаты за каждый час работы: в ночное время — в размере 40% часовой ставки, а в вечернее время — в размере 20% часовой ставки. Итак, доплаты за работу в ночное и вечернее время должны начисляться в размерах 40 и 20% соответственно с обычной тарифной ставки, а не с двойной тарифной ставки праздничного дня.