Хотелинг в юридической профессии: реально или нет?

Офисы будущего уже существуют, пишет американский National Law Journal, хотя, возможно, и видит в частных случаях проявление зарождающейся тенденции.

В статье говорится об опыте юридической фирмы Reed Smith, которая одной из первых стала предоставлять «хотелинг» (hoteling) для своих сотрудников, в том числе партнеров.

Хотелинг — это такая практика, когда за юристом не закрепляется постоянное рабочее место. Он получает лишь рабочее пространство, хотя это может быть и отдельный кабинет. Изначально такая практика возникла для тех ситуаций, когда юристам по каким-либо причинам приходилось работать вне основного офиса — они получали место в партнерском. Однако соображения экономии позволяют ей набирать обороты, пишет National Law Journal.

Reed Smith задумалась о хотелинге, когда новое программное обеспечение позволило отслеживать, где находился сотрудник в течение дня. Результаты исследования показали, что в обычный рабочий день юристы фирмы около 70% времени проводят по делам вне основного офиса и, значит, в нем существует огромное количество «лишнего» пространства.

В пилотном проекте приняли участие 35 юристов Reed Smith, переезжающих в новый офис в Северной Вирджинии (Reed Smith office in Tysons Corner, Virginia) из Сан-Франциско. Здесь можно зарезервировать место для работы на один день или, скажем, на неделю, но нет «постоянной прописки». Те, кто перебрался на новое место, потеряли то, за что так давно боролись — имена на входных дверях. «Теперь таблички могут поменяться уже на следующий день», — говорит Патриция Хилтибидал из Reed Smith.

Хотелинг — это будущее юрфирм, считают юристы по недвижимости из фирм CBRE и Cushman & Wakefield, которых упоминает National Law Journal. Впрочем, они признают, что в юридической отрасли до сих пор сильно желание людей иметь свой собственный «угол», четыре стены, которые можно назвать «своими». Многие мелкие и средние юридические фирмы, по данным National Law Journal, прибегают к хотелингу, но крупные фирмы неохотно идут на такие меры, ведь их офисы слишком хороши, а соображения экономии не имеют решающего значения. «[Они] просто недостаточно ощущают конкурентное давление и экономические неудобства, чтобы прибегнуть к такой практике», — объясняет Мэтью Хавьера из CBRE. Несколько довольно крупных юрфирм из Вашингтона обсуждали возможность прибегнуть к хотелингу, но большинство их партнеров воспротивились.
Источник:  Legal.Report