Теги: трудове законодавство

0

Працевлаштування іноземців: хто має право працювати без дозволу

Головне управління Держпраці у Луганській області нагадує, що згідно із  статтею 8 Кодексу законів про працю України трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України «Про...

0

Які обмеження діють після припинення особою діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування

Головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції Тетяна Гаєвська наголосила на обмеженнях, які діють для осіб протягом певного часу після припинення ними діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування. Згідно статті...

0

Коли за частину щорічної відпустки можна отримати грошову компенсацію: роз’яснення Держпраці

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в Кіровоградській області Євгенія Краєвська надала пояснення щодо небажання працівника використати щорічну відпустку повної тривалості і його вимог надати грошову компенсацію за невикористану...

0

За яких умов роботодавець може відсторонити працівника від роботи: роз’яснення Держпраці

Управління Держпраці в Хмельницькій області вказало умови, за яких роботодавець може відсторонити працівника від роботи. Відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається...

0

Направлення жінок, що мають дітей віком до трьох років, до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, у відрядження: роз’яснення Держпраці

Права, свободи та обов’язки людини і громадянина закріплені у Конституції України. Відповідно до норми ч. 2 ст. 51 Конституції України — сім’я, дитинство, материнство і батьківство охороняються державою. Чинне трудове законодавство України гарантує жінкам, які...

0

Усі трудові договори повинні укладатись в письмовій формі: законопроект

20 лютого 2019 року у Верховній Раді зареєстровано законопроект №10069 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо посилення захисту прав працівників при укладенні трудового договору та відсторонення від роботи». Про це...

0

ЄСПЛ визнав нечинним пункт трудового договору, бо його по-різному тлумачили державні органи

Три національні органи влади по-різному тлумачили положення, викладене в трудовому договорі. Отже, це не було тим договірним положенням, яке чітко і однозначно заявляло про певний намір держави-роботодавця. Такий висновок зробив Європейський суд з прав...

0

Управління Держпраці роз’яснило, кому дозволено працювати вночі

Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило, кому дозволено працювати у нічний час, і якою має бути тривалість нічних змін. Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. При роботі в нічний час...

0

У Держпраці пояснили, чи правомірним є систематичне застосування понадурочних робіт

Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення стосовно правомірності застосування надурочних робіт. Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Відповідно до Кодексу законів про працю України надурочні...

0

Фотографія робочого часу: пояснення Мінсоцполітики щодо порядку оформлення документу

Що мається на увазі під фотографією робочого часу? Для чого і який порядок підготовки цього документа? Яким внутрішнім нормативним актом на підприємстві регулюються терміни іперіод проведення атестації робочих місць за умовами праці? У яких...