Порушення трудового законодавства у 2019 році: розмір штрафів
Із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати зростуть і штрафні санкції за порушення законодавства про працю.
Про це повідомляє «Вісник» ДФСУ з посиланням на Держслужбу України з питань праці.
За найбільш серйозні порушенням недобросовісним роботодавцям доведеться розпрощатися з немаленькою сумою.
Наприклад, за використання нелегальної праці відповідно до ст. 265 КЗпП передбачена відповідальність у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного незадекларованого працівника, і з 2019 року вона становитиме 125 тис.190 грн.
Роботодавцям варто звернути увагу, що при виявленні одного нелегального працівника, доведеться заплатити штраф, якого б вистачило на сплату ЄСВ за цього ж працівника більше ніж на 11 років.
З метою недопущення порушень трудового законодавства інспекторами праці у 2018 р. було здійснено більше 36 тис. відвідувань інформаційного характеру, під час яких роботодавців та працівників поінформовано про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю.
Тож у наступному році роботодавцям потрібно ґрунтовно задуматися над офіційним працевлаштуванням власних працівників, адже економічну вигоду від використання задекларованої праці та сплати усіх належних податків і зборів видно неозброєним оком.
Сума штрафних санкцій згідно зі ст. 265 КЗпП України станом на 01.01.2019 р.
(мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4 173 грн)
Вид порушення | Сума штрафних санкцій |
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків | 125 190 грн |
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | 12 519 грн |
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці | 41 730 грн |
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» | 41 730 грн |
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 12 519 грн. |
Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини | 417 300 грн |
Порушення інших вимог трудового законодавства | 4 173 грн |
