За допущение работника к работе без заключения трудового договора — штраф

Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и информирования Государственной фискальной службы Украины о принятии работника на работу.

На это обращают внимание в Главном управлении ДФС в Черновицкой области.

Сообщение о принятии работника на работу подается в порядке, определенном постановлением КМУ от 17.06.2015 г.. № 413, собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по установленной форме до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

  • средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
  • на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  • на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

За допуск к работе без оформления трудового договора работодателю грозит штраф в размере 30 минимальных зарплат.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *