Утвержден новый порядок повышения квалификации госслужащих

Государственные служащие, впервые принятые на государственную службу, будут проходить повышение квалификации в течение первого года работы, затем в случае необходимости перед оценкой или по результатам оценки служебной деятельности, но не реже одного раза в три года.

Об этом говорится в приказе Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от 19 апреля 2017 № 86.

Повышение квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления будет осуществляться по следующим видам:

• обучение по профессиональным программам повышения квалификации;
• тематические постоянно действующие семинары;
• тематические краткосрочные семинары, в частности тренинги;
• ежегодный Всеукраинский конкурс «Лучший государственный служащий».

Срок и форма повышения квалификации определяется органом, в котором работает государственный служащий или должностное лицо местного самоуправления, в зависимости от сферы его деятельности. При этом срок повышения квалификации с отрывом от службы и сохранением заработной платы не должен превышать четырех недель (как исключение — двух месяцев по согласованию с Кабинетом министров Украины), без отрыва от службы — шести месяцев.

Организация повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления по государственному заказу осуществляется НАГС в пределах полномочий во Всеукраинском центре повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления, других учебных заведениях.