Минюст презентовал исследование уровня подготовки студентов-юристов в Украине

Министерство юстиции представило аналитическое исследование «Знание и навыки выпускников юридических факультетов и учреждений высшего образования через призму соответствия потребностям рынка труда».

Исследование было проведено Директоратом по правам человека, доступа к правосудию и правовой осведомленности. Директорат исследовал, насколько современное состояние подготовки выпускников-юристов отвечает потребностям юридического рынка труда.

В опросе приняли участие 41 юридическая компания, 2 неюридические компании и 33 центральные органы государственной исполнительной власти.

В результате проведенного исследования получены следующие результаты:

  • Более 60% работодателей определяет уровень подготовки современных выпускников как низкий. При этом 37,2% представителей юридического бизнеса оценили его как неудовлетворительный, а 25,6% — как удовлетворительный, что соответствует «двойке» и «тройке» по пятибалльной шкале.
  • Почти 80% работодателей вынуждены дополнительно обучать молодых специалистов. Большинство юридических компаний (76,5%) самостоятельно обучает новых сотрудников необходимым знаниям и навыкам, среди которых наиболее востребованными являются: деловой английский язык, умение составлять процессуальные документы и эффективно коммуницировать на разных уровнях.
  • Работодатели определили ключевые практические навыки молодого специалиста. Выпускник юридического факультета или учреждения высшего образования должен иметь достаточный объем практических навыков: составление юридических документов (об этом отметили 32,4% респондентов), деловое общение и коммуникации (24,3%), аналитическое и критическое мышление (16,2%), работа с базами данных и реестрам (9,5%).
  • Иностранный язык необходим в юридическом бизнесе. На это указали 100% респондентов, при этом 68,9% указывают на необходимость владения английским языком. Для юридического бизнеса желательно уровень владения иностранным языком, что дает возможность вести переговоры, составлять правовые документы и осуществлять их перевод.
  • Этические и моральные ценности — чрезвычайно важны для практикующих юристов. Почти 80% опрошенных ответили, что при приеме на работу кроме профессиональных качеств проверяют моральные качества претендента на должность. При этом большинство респондентов (почти 90%) отметили, что откажутся от высококвалифицированного специалиста, если его моральные ценности противоречат мировоззрению руководителя и корпоративной культуре.

Результаты исследования демонстрируют позицию работодателей по уровню подготовки специалистов-юристов и могут быть в дальнейшем использованы при разработке образовательных программ, учебных планов вузами, формировании государственной политики в сфере правового образования.

Формирование системы юридического образования — это совместная работа академического сообщества, работодателей, рынка труда, органов государственной власти, то есть всех тех, кто в той или иной степени вовлечен в эту проблему, — отметил заместитель Министра юстиции Сергей Петухов.

По словам Генерального директора Директората по правам человека, доступа к правосудию и правовой осведомленности Владислава Власюк, сегодня в Украине происходит процесс реформирования юридического образования. Одной из предпосылок этой реформы является несоответствие уровня и содержания подготовки юристов нынешним потребностям рынка труда, что подтверждается результатами исследования, проведенного Директоратом. Это свидетельствует о кризисном состоянии юридического образования. Полученные данные дают возможность понять, какие именно юристы нужны юридическим компаниям, юридическим отделам и государственной службе. Это может быть подсказкой для высших учебных заведений как планировать свою деятельность по подготовке юристов, а также сигналом профессиональным сообществам.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *